・日本語は話せるが、職場での会話に不安がある
・指示は出しているが、理解されているか分からない
・外国人社員のモチベーションや定着に課題がある
・次の仕事の待機時間を有効に活用したい
社員一人ひとりの日本語レベルの向上
【内容】
・会話トレーニング
・ビジネス日本語
・職場でのやりとり
・聴解・要約
・JLPT対策
採用前〜入社前
【内容】
・面接対策
・日本語での受け答え
・志望動機・自己PR
・ロールプレイ
*内容・人数・期間に応じてお見積りいたします。まずはお気軽にご相談ください。
・会話を中心とした実践的な内容
・モチベーション向上につながる設計
・定着支援・福利厚生としても活用可能
・企業担当者へのフィードバックあり
・マンツーマン・グループレッスン対応可能
・職場でのコミュニケーションがスムーズになる
・外国人社員のモチベーション向上
・離職防止・定着率の向上
・待機期間の有効活用
何が伝わっていないのか
どこでズレているのか
誰が困っているのか
日本語と対話を通して、
現場で起きていることが「言葉」になります。
言えなかったことが言葉になる
小さな違和感が早めに共有される
相互理解が少しずつ進む
人と人の関係、現場の空気が
少しずつ整っていきます。
何を期待されているかが分かる
自分はどう貢献できるかを考える
指示を待つ時間が減る
結果として、
「自分ごとで動く社員」が増えていきます。
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状況をお聞かせいただいた上、ご予算や目的に合わせて柔軟にご提案いたします。
ご支援の内容をご確認しスタートします。
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