・外国人社員とのコミュニケーションがうまくいかない
・指示が伝わらない、理解されていないと感じる
・面談や育成がうまくできていない
・若手社員が受け身で主体性がない
・外国人社員の定着に課題がある
・日本語教育×企業現場の理解
・外国人・企業双方の視点でサポート
・研修だけでなく定着まで支援
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