経営者と従業員の間にたち、考え方や価値観の相違を知るお手伝いをし、両者をつなぐ橋渡し役をします。
・従業員の「こころの健康」を大切にします
・働きやすい職場作りの機会となります
・従業員の「働く意欲」をもつ人生にします
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