キャリフラワー の企業研修プログラム
「キャリフラワー」がご提供する研修プログラム一覧
キャリフラワーの研修の特徴
参加型プログラム
演習やゲーム、討議などが中心の参加型プログラムにより、受講者の「気づき」と「可能性」を引き出します。
そのため、主体的に行動する力がつきます。
（プログラムは、お客様のご要望により柔軟にアレンジしてご提供いたします。）
| 研修名 | 対象者 | 目的・ねらい | 主な研修内容 |
標準日数 |
備考 |
|
キャリア教育研修 （コーディネーター） |
・新人 ・若手 ・リーダー |
学校教育・教職員の支援をする 「キャリア教育コーディネーター」支援者を養成 |
・キャリア教育 ・キャリア教育コーディネーター ・学校の現状/課題 ・プログラム開発 |
３日 | |
| リーダーシップ研修 |
・若手 ・リーダー |
職場のリーダー人財にモチベーションアップし影響力を増大させる |
・チームビルディング ・強み発見 ・今後のビジョン |
３日 | |
| チームビルディング研修（チームワーク向上） |
・新人 ・若手 ・リーダー |
ゴール設定し成果をだすチームをつくるポイント実践 |
・成果をだすチームとは ・チームで必要とされる役割 ・自分らしい役割
|
１日 | |
| 新入社員フォローアップ研修（個別フォロー） |
・新人
|
入社後の振り返りや課題を通して自己の成長のために何をすべきかを検討し、モチベーション向上を図る （ビジネスマナーを実践的に身につける） |
・新入社員の心得 ・マナー ・話し方・伝え方 ・行動目標宣言/計画 |
１日 | ※行動計画などのカウンセリングフォロー可 |
| キャリア教育プログラム開発研修 |
・新人 ・若手 ・リーダー |
企業にあったキャリア教育プログラムの開発に向けての必要なスキル研修 |
・キャリア教育 ・強みの確認 ・発想力を上げる ・プログラム演習 ・プログラム設計 |
３日 | ※プログラム開発したプログラムのコーディネート可（学校マッチング） |